• ----- وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را ابلاغ كرد
• ----- به ازاي هر تخت، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان ها وجود دارد
• ----- سازمان نظام پرستاري خواستار افزايش دو برابري شمار پرستاران شد
• ----- كدهاي اخلاق پرستاري در مراسم روز پرستار رونمايي مي‌شود
• ----- بيش از يك‌هزار پرستار به ‌ بیمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران اضافه مي‌شود
• ----- روز پرستار و وعده های در انتظار
• ----- دولت مابه‌التفاوت را می‌دهد، عجله نکنید
• ----- پرستاران در انتظار استخدام و جای خالی‌شان در بیمارستان‌ها
• ----- کمبود بودجه وزارت بهداشت
• ----- منشور اخلاقی پرستاران رونمایی شد 
• ----- تعديل ساعات كار پرستاران منوط به تكميل فرآيند استخدامهاي جديد است
• ----- سرمايه‌گذاري در حوزه پرستاري، سرمايه گذاري در سلامت جامعه است
• ----- پرستاري تخصصي براي حفظ ارتقاء و بازيابي سلامت افراد جامعه است
• ----- پرستاران واجد شرايط همتراز هيئت علمي دانشگاه‌ها لحاظ مي‌شوند
• ----- اجراي كامل قوانين حوزه پرستاري ارتقا كيفيت خدمات را به دنبال دارد

متن این خبرها  را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید :

متن کامل

وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را ابلاغ كرد

رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: وزير بهداشت پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را از اول اسفند 89 بر اساس قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت ابلاغ كرد.غضنفرميرزابيگي افزود: وزير بهداشت طي نامه‌اي در تاريخ 26 اسفند 89 اجراي قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت را به تمام دانشگاههاي علوم پزشكي سراسر كشور ابلاغ كرد و با توجه به اينكه چند روز قبل از اين ابلاغيه سازمان نظام پرستاري طي نامه‌اي به رئيس جمهوري از اجرا نشدن اين قانون و پرداخت نشدن مابه التفاوت اضافه كار پرستاران گله كرده بوديم به نظر مي‌رسد اين ابلاغيه وزير بهداشت با دستور رئيس جمهوري صورت گرفته است. وي اضافه كرد: بر اساس اين قانون بايد پرستاران و دانشگاههاي علوم پزشكي نسبت به هم تعهدهايي داشته باشند و لازم است كه پرستاران برگه تعهدنامه اي را امضا كنند اما طبق توافق وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري قرار است متن اين تعهدنامه با توافق وزارت بهداشت و اين سازمان نهايي شود و در اختيار پرستاران قرار گيرد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: هنوز متن اين تعهدنامه بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري نهايي نشده اما شنيده‌ايم برخي دانشگاههاي علوم پزشكي برگه هايي را به عنوان تعهدنامه به پرستاران ارائه كرده‌اند تا امضا كنند كه بر خلاف توافق قبلي بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري است. وي ادامه داد: توصيه ما به همه پرستاران كشور اين است كه تا قبل از اعلام اين توافق از سوي سازمان نظام پرستاري هيچ تعهدنامه را امضا نكنند. امضانكردن تعهدنامه به هيچ وجه مانعي براي پرداخت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران مطابق قانون ارتقاي خدمات پرسنل باليني نيست و مطابق ابلاغيه وزارت بهداشت بايد اين حق پرستاران را در اسرع وقت به آنان بپردازد. ميرزابيگي اضافه كرد: بر اساس اعلام قبلي دولت مابه التفاوت اضافه كار پرستاران بايد از زمان ابلاغ اين قانون يعني از ابتداي دي 89 محاسبه و پرداخت شود بنابراين نه تنها امضا نكردن تعهدنامه از سوي پرستاران مانعي براي پرداخت مابه التفاوت اضافه كار از ابتداي اسفند نيست بلكه جامعه پرستاري پرداخت اين مابه التفاوت را از ابتداي دي 89 حق خود مي‌داند كه جزء ديون دولت است و اگر دولت به علت مشكلات مالي فعلاً توان پرداخت آن را ندارند مي‌تواند در آينده اين حق پرستاران را پرداخت كند. وي درباره تعهدات متفابل پرستاران و دانشگاههاي علوم پزشكي گفت: مطابق قانون ارتقاي بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت، پرستاران تحت شمول اين قانون بايد تعهد كنند كه همزمان در بخش دولتي و خصوصي كار نكنند و البته در صورت رعايت تمام شرايط اين قانون از سوي دانشگاه علوم پزشكي، ساعت خواب پرستاران در شيفت شب از بين مي‌رود. رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و بيمارستان‌ها نيز بايد متعهد شود كه به هيچ عنوان پرستاران بيش از 12 ساعت متوالي كار نكنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت كار متوالي پرستاران بايد براي استراحت، آزاد شوند. وي گفت: همچنين دانشگاه‌هاي علوم پزشكي بايد متعهد شوند كه هر ساعت كار در شيفت شب يا روزهاي تعطيل رسمي و روزهايي كه دولت تعطيل اعلام مي‌كند معادل 5/1 ساعت كار محاسبه شود، ساعت شبكاري نيز از 7 شب تا 7 صبح است و حتي يك ساعت كار در اين ساعات بايد معادل 5/1 ساعت محاسبه شود. ميرزابيگي ادامه داد: اجراي اين قانون به هيچ وجه مانعي براي پرداخت اضافه كاري تشويقي به پرستاران نيست كما اينكه بسياري از كاركنان ستادي وزارت بهداشت بدون اينكه 175 ساعت اضافه كاري خود را پر كنند و حتي براي برخي مديران بدون حضور در ساعات اضافه كار كل مبلغ اضافه كاري 175 ساعتي را به صورت تشويقي دريافت مي‌كنند و حتي خواهان اين هستيم كه گاهي هم اين امتياز تشويقي را براي پرستاران قائل شوند. رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: بر اساس ابلاغيه وزارت بهداشت تا زماني كه كار استخدام پرستاران به پايان برسد و نيروهاي جديد وارد سيستم شوند كه پيش بيني مي‌شود حدود 3 تا 4 ماه طول بكشد، پرستاران مطابق قانون ارتقاي بهره وري از مابه التفاوت اضافه كار برخوردار مي‌شوند و بعد از آن با ورود نيروهاي جديد، مطابق قانون، ساعت كاري آنان كاهش مي‌يابد. وي تأكيد كرد: هر يك از دانشگاههاي علوم پزشكي كه به علت كمبود نيرو توان اجراي اين قانون را ندارند به هيچ وجه حق ندارند ساعت خواب پرستاران را در شيفت شب حذف كنند. ميرزابيگي همچنين از اجرا نشدن مرحله آزمايشي قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري انتقاد كرد و گفت: اجرا نشدن دوره آزمايشي اين قانون كه قرار بود از اول اسفند آغاز شود برخلاف تعهد وزارت بهداشت است و هيچ توجيهي ندارند و جامعه پرستاري از اين خلف وعده گلايه‌مند است. مطابق قانون ارتقاي بهره وري خدمات كاركنان باليني نظام سلامت، ساعت كار پرستاران بر اساس سنوات خدمت، سختي كار و نوبت كاري تا 8 ساعت كاهش مي‌يابد، كار كردن متوالي بيش از 12 ساعت ممنوع مي شود، هر ساعت كار در شيفت شب و روزهاي تعطيل معادل 5/1 ساعت محسوب مي‌شود و پرستاران شاغل در بخش‌هاي سوختگي و رواني از يك ماه مرخصي علاوه بر يكماه مرخصي سالانه برخوردار مي‌شوند.

به ازاي هر تخت، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان ها وجود دارد

معاون درمان وزارت بهداشت، درمان و آ‌موزش پزشكي گفت: هم اكنون به ازاي هر تخت بستري، هفت دهم نيروي پرستاري در بيمارستان هاي كشور از بيماران مراقبت مي كنند. 'حسن امامي رضوي'  افزود: بالاترين استاندارد سطح پرستاري، وجود يك پرستار به ازاي هر تخت بستري است، البته اين آمار به اين معنا نيست كه در شرايط فعلي هر لحظه يك پرستار بر بالاي تخت بيمار حاضر مي شود. وي به تفاوت نسبت هاي حضور پرستار بر بالين بيمار اشاره كرد و گفت: آنچه اكنون وضعيت حضور پرستاران در بيمارستان هاي كشور را نشان مي دهد اين است كه به ازاي هر تخت بستري، هفت دهم يا 9 دهم پرستار از بيماران مراقبت مي كنند. امامي رضوي با بيان اينكه آمار دقيقي از ميزان كمبود پرستار در كشور وجود ندارد، افزود: ما بايد به استاندارد تعيين شده براي ميزان بهره مندي بيشتر بيماران از پرستاران برسيم تا بتوانيم خدمات درماني را به نحو مطلوبي ارايه دهيم.

سازمان نظام پرستاري خواستار افزايش دو برابري شمار پرستاران شد 

رييس سازمان نظام پرستاري كشور گفت: شمار پرستاران با توجه به سرعت توسعه  بیمارستان ها و مراكز درماني در كشور، بايد به دو برابر افزايش يابد. 'غضنفر ميرزابيگي' افزود: اكنون به ازاي هر تخت  بیمارستاني، هفت دهم نفر پرستار در 24 ساعت در كشور وجود دارد كه رقم بسيار پاييني است. وي اظهار داشت: پايين ترين استانداردهاي بين المللي، وجود سه پرستار براي هزار نفر و دو پرستار به ازاي هر تخت  بیمارستانی است. رييس سازمان نظام پرستاري خاطرنشان كرد، پديده همراهان بيمار يكي از ويژگي هاي نظام سلامت كشور و ناشي از كمبود پرستار است كه گاهي نيز منجر به خشونت هاي شغلي و مداخله همراهان بيمار در روند درماني مي شود. ميرزا بيگي گفت: راه حل برطرف كردن مشكل كمبود پرستار، رعايت استانداردها است و سازمان نظام پرستاري نيز به دولت و مجلس شوراي اسلامي پيشنهادي ارايه كرده است تا نسبت پرستار به تخت تا پايان برنامه پنجم توسعه به يك و نيم پرستار به ازاي هر تخت برسد. وي خاطرنشان كرد، جذابيت هاي حرفه پرستاري بايد تا آن اندازه افزايش يابد كه دانش آموختگان اين رشته پس از پايان تحصيلات، بيكاري را به اشتغال در اين رشته ترجيح ندهند. رييس سازمان نظام پرستاري، بر اجراي كامل دو قانون ارتقاي بهره وري و تعرفه گذاري خدمات پرستاري تاكيد كرد و گفت: ساختار مراكز درماني كشور مربوط به سال هاي پيش است و گسترش بخش هاي مراكز درماني، نياز به افزايش پرستاران را دوچندان كرده است. ميرزابيگي افزود: پرستاران در بخش ها و مراكزي مانند بخش كنترل عفونت  بیمارستاني، مركز حاكميت باليني و اتاق عمل حضور دارند و حضور آنان در اين بخش ها نبايد ناديده گرفته شود. وي در ادامه به انتخابات سازمان نظام پرستاري كه در 13 اسفندماه سال گذشته برگزار شد، اشاره كرد و گفت: در مرحله نخست اين انتخابات، 918 نفر انتخاب شدند و پس از طي دو مرحله ديگر شامل تشكيل مجمع نمايندگان و انتخابات داخلي شوراي عالي پرستاري، انتظار مي رود اين انتخابات در خردادماه سال جاري پايان يابد. ميرزابيگي افزود: طرح توجيه هنگام بستري و آموزش هنگام ترخيص از دو سال پيش آغاز شده و در اين طرح نيز پرستاران بيشترين ارتباط را با بيمار دارند. وي خواستار افزايش اختيار پرستاران براي تجويز برخي اقلام دارويي مراقبتي در كشور شد و گفت: پرستاران در دنيا اجازه تجويز 250 قلم دارو را دارند. ميرزا بيگي در ادامه به تشريح برنامه هاي روز پرستار پرداخت و رونمايي از كدهاي اخلاقي پرستاران، تجديد ميثاق با بنيانگذار جمهوري اسلامي ايران، حضور در نماز جمعه، راه اندازي دوره رهبري و مديريت پرستاري و راه اندازي مركز تحقيقات و پژوهش شوراي بين المللي پرستاران را از جمله برنامه هاي سازمان نظام پرستاري در اين روز برشمرد. رييس سازمان نظام پرستاري همچنين پيگيري حضور پرستاران در تصميم گيري ها و بازنگري و بروز كردن استانداردهاي منابع انساني نسبت به بيمار و تخت را از ديگر برنامه هاي اين سازمان در سال جاري، عنوان كرد. ميرزا بيگي يادآور شد، رساندن استانداردهاي خدمات پرستاري به 150 مورد يكي از موفقيت هاي اين سازمان است.

كدهاي اخلاق پرستاري در مراسم روز پرستار رونمايي مي‌شود

رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: كدهاي اخلاق پرستاري طي سال گذشته تدوين شد كه در مراسم روز پرستار رونمايي مي‌شود. غضنفر ميرزابيگي اظهار داشت: در سال جهاد اقتصادي نوع نگاه پرستاران در زمينه اقتصادي اين گونه است كه با فعاليت‌هاي خود كاري كنند تا درآمدهاي بيمارستان از محل پرداخت مردم افزايش نيابد و اين بزرگترين جهاد اقتصادي است. وي تصريح كرد: امسال در روز پرستار از كدهاي اخلاق پرستار كه در طول يكسال گذشته كار تدوين آن انجام شد رونمايي مي‌شود همچنين مراسم روز پرستار در تالار وزارت كشور با حضور رئيس‌جمهوري برگزار مي‌شود. ميرزابيگي تصريح كرد: راه‌اندازي دوره آموزشي رهبري در پرستاري از ديگر برنامه هاي امسال سازمان نظام پرستاري است كه با كمك وزارت بهداشت و شوراي بين المللي پرستاري(ICN) در دستور كار قرار دارد. اين دوره آموزشي سطح پرستاري كشور را بين‌المللي مي‌كند و فردي كه اين دوره را مي‌گذراند مي‌تواند به عنوان مدرس و مربي دوره‌هاي مديريت و رهبري در پرستاري در كشورهاي منطقه و كشورهاي تحت پوشش ICN تدريس كند. وي در ادامه يادآور شد: استانداردسازي خدمات پرستاري را توسط سازمان استاندارد و تحقيقات صنعتي به 150 مورد رسانديم در حالي كه بيش از 500 مورد است و ما اولين زيرگروه پزشكي هستيم كه اين كار را انجام مي‌دهيم. ميرزابيگي يادآور شد: موضوع ديگري كه امسال در دستور كار سازمان نظام پرستاري قرار دارد بازنگري و به روز كردن استاندارد منابع انساني نسبت به تخت، نياز جامعه و مردم در مراكز بهداشتي و درماني است زيرا در زمان حاضر بسياري از چارت‌هاي مراكز بهداشتي و درماني مربوط به چند سال قبل است. وي گفت: در حال حاضر در بخش‌هايي مانند كميته‌هاي كنترل عفونت بيمارستان‌ها، حاكميت باليني، اتاق‌هاي عمل و درمانگاه‌ها عملاً تخت وجود ندارد اما توسط پرستاران اداره مي‌شود لذا تعداد پرستاران در مجموع نسبت به تخت به طور كاذب بالا نشان داده مي‌شود. رئيس كل سازمان نظام پرستاري خاطر نشان كرد: براي حل اين موضوع سازمان نظام پرستاري پيشنهاد استخدام غير دولتي به صورت تعاوني و با مشاركت پرستاران را داده است كه اميدواريم عملي شود. وي اضافه كرد: موضوع بعدي بكارگيري استاندارد نيروي انساني به تخت است كه در دنيا كف استانداردها به ازاي هر هزار نفر جمعيت 3 پرستار است در صورتي كه در كشور ما اينگونه نيست و هنوز از 0.7 به ازاي هر تخت بيمارستاني بالاتر نرفته‌ايم. ميرزابيگي يادآور شد: پيشنهادي كه به مجلس و دولت ارائه داديم و پيگير آن هستيم اين بود كه تا پايان برنامه پنجم توسعه اين ميزان به 1.5 پرستار به ازاي هر تخت برسد. رئيس كل سازمان نظام پرستاري خاطر نشان كرد: با استخدام‌هاي جديد تعداد پرستاران به 110 هزار نفر خواهد رسيد كه همان ميزان 0.7 به ازاي تخت خواهد بود و بايد براي رسيدن به استاندارد 1.5 پرستار به ازاي هر تخت، تعداد پرستاران 2.5 برابر شود كه اين پيشنهاد را به كميسيون بهداشت داده‌ايم و مورد قبول واقع شده است. وي اضافه كرد: در حال حاضر 83 هزار نفر براي استخدام 18 هزار پرستار در آزمون ثبت نام كردند كه دو سوم آنها قبلاً مشغول خدمت در بخش خصوصي بودند ولي يك سوم آنها افرادي هستند كه به علت سختي شغل پرستاري و شرايط سخت آن زندگي عادي را پيش گرفته‌اند. وي با اشاره به هفته سلامت نيز گفت: پرستاران نقش محوري در مصرف منطقي داروها دارند به خصوص افرادي كه از بيمارستان ترخيص مي‌شوند لذا در اين زمينه سازمان نظام پرستاري از 2 سال پيش طرحي به عنوان طرح توجيه هنگام بستري و آموزش هنگام ترخيص را ارائه كرده است. در دنيا به طور متوسط 250 قلم دارو را پرستاران اختيار تجويز دارند اما متأسفانه در كشور هنوز اين مورد قانوني نشده است.

بيش از يك‌هزار پرستار به ‌ بیمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي تهران اضافه مي‌شود 

معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران گفت: در سال جاري يك هزار و 400 پرستار به زيرمجموعه  بیمارستان هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران افزوده مي‌شود. مسعود محمدپور  افزود: اكنون چهار هزار و 800 پرستار در مجموعه‌هاي مراكز درماني و ت بیمارستانی حت پوشش دانشگاه علوم پزشكي تهران فعاليت مي‌كنند. وي اظهار داشت: امسال با توجه به مصوبات جديد استخدامي، يك هزار و 400 پرستار جديد براي ارايه خدمات باكيفيت به بيماران به مجموعه بهداشتي و درماني اين دانشگاه اضافه مي‌شود. محمدپور با بيان اينكه خدمات پرستاري خدمات بسيار سنگيني است و سختي‌هاي زيادي را به همراه دارد، گفت: كادر درماني و متخصص روزانه 30 دقيقه تا يك ساعت با بيمار در ارتباط هستند اما كادر پرستاري بايد بيش از 23 ساعت به بيماران خدمات درماني و بهداشتي ارايه كند كه اين موضوع از نظر روحي و جسمي بسيار سنگين است. معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران اظهار داشت: با توجه به نيازهاي بيماران، تعداد پرستاران روز به روز كمتر مي‌شود اما اين وظيفه دانشكده‌هاي پرستاري است كه در امر آموزش به پرستاران كوشا باشند و برنامه‌هاي كاربردي را براي آنان تدوين كنند. وي تصريح كرد: به منظور تحقق اين امر امسال تعداد قابل توجهي پرستار با توجه به مصوبات دولت براي هدفمند كردن خدمات بهداشتي و درماني در كشور اضافه مي‌شود. محمدپور افزود: ارتقاي كيفيت در بحث آموزش سلامت در  بیمارستان ‌ها براي بيماران در اولويت فعاليت‌هاي كادر پرستاري است. معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي تهران ادامه داد: اين مساله باعث مي‌شود تا بيماران پس از ترخيص بتوانند با فراگيري آموزش‌ها از پرستاران، علايم بيماري خود مانند فشار خون و يا برخي ديگر از نشانه‌هاي بيماري در سلامت جسمي و روحي را به دقت بررسي كنند. وي در مورد ارزش‌گذاري فعاليت‌هاي پرستاري نيز گفت: ارزش‌گذاري‌هاي قابل توجهي براي پرستاران و فعاليت‌هاي ارزشمند آنان به ويژه در ايام تعطيل صورت گرفته و قرار است تاثيرگذاري خدمات پرستاري بر حسب حق و حقوق پرستاران در سال جاري محقق شود.

روز پرستار و وعده های در انتظار

محمود احمدی نژاد در روز پرستار سال گذشته و به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جدید، دستور که از ابتدای فروردین 89 مابه التفاوت ساعت کار پرستاران به آنها پرداخت شود. اما این اتفاق نیفتاد. یک روز پرستار دیگر از راه می‌رسد و حکایت خواسته‌های پرستاران و وعده‌های تحقق نیافته مسئولان همچنان باقی است. یک بار دیگر روز پرستار فرارسیده و بدون شک اگر حداقل در این روز پای درددل این قشر بنشینیم، حرف‌ها و البته گلایه‌های زیادی برای شنیدن از آنان وجود دارد. همین سال پیش در چنین روزی بود که رئیس جمهور چند وعده را برای بهتر کردن وضعیت پرستاران در کشور داد اما با گذشتن یک سال هنوز خبری از تحقق یافتن این وعده‌ها نیست. پرداخت مابه التفاوت ساعت کار پرستاران یکی از این وعده‌ها بود؛ محمود احمدی نژاد در روز پرستار سال گذشته و به دنبال طرح موضوع کاهش ساعت کار پرستاران تا زمان استخدام 23 هزار پرستار جدید، خطاب به وزیر بهداشت گفت که از ابتدای فروردین 89 مابه التفاوت ساعت کار پرستاران به آنها پرداخت شود. این موضوع با استقبال جامعه پرستاری و مسئولان نظام پرستاری کشور همراه شد و آنها امیدوار شدند از این طریق تا حدودی از مشکلات پرستاران حل شود. اما با گذشت زمان، وعده رئیس جمهور کمرنگ شد تا جایی که در آخرین روزهای سال گذشته وزیر بهداشت، پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را از اسفند ماه ابلاغ کرد. در حالی که غضنفرمیرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به ابلاغ قانون ارتقای بهره وری خدمات کارکنان بالینی نظام سلامت گفته بود: « بر اساس اعلام قبلی دولت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران باید از زمان ابلاغ این قانون از سوی دولت یعنی از ابتدای دی 89 محاسبه و پرداخت شود.»

دولت مابه‌التفاوت را می‌دهد، عجله نکنید
به گزارش مهر رئیس جمهوری در فروردین 89 موضوع پرداخت مابه التفاوت اضافه کار پرستاران را مطابق قانون ارتقای بهره وری خدمات کارکنان بالینی نظام سلامت اعلام کرده بود. طبق قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، پرستاران تحت شمول این قانون باید تعهد کنند که همزمان در بخش دولتی و خصوصی کار نکنند و البته در صورت رعایت تمام شرایط این قانون از سوی دانشگاه علوم پزشکی ساعت خواب پرستاران در شیفت شب از بین می‌رود. دانشگاه‌های علوم پزشکی و بیمارستانها باید متعهد شود که به هیچ عنوان پرستاران بیش از 12 ساعت متوالی کار نکنند و بلافاصله بعد از 12 ساعت کار متوالی پرستاران باید برای استراحت آزاد شوند. همچنین دانشگاههای علوم پزشکی باید متعهد شوند که هر ساعت کار درشیفت شب یا روزهای تعطیل رسمی و روزهایی که دولت تعطیل اعلام می‌کند معادل 5/1 ساعت کار محاسبه شود، ساعت شب کاری نیز از 7 شب تا 7 صبح است و حتی یک ساعت کار در این ساعات باید معادل 5/1 ساعت محاسبه شود. طبق قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، پرستاران تا زمانی که کار استخدام نیروهای جدید به پایان برسد و وارد سیستم شوند از مابه التفاوت اضافه کار برخوردار می‌شوند و بعد از آن با ورود نیروهای جدید مطابق قانون ساعت کاری آنان کاهش می‌یابد.

پرستاران در انتظار استخدام و جای خالی‌شان در بیمارستان‌ها
اما موضوعات مربوط به پرستاران در کشور فقط به این ختم نمی‌شود. کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌ها و کش و قوس‌هایی که در یک سال اخیر در مورد استخدام نیروهای جدید پرستار اتفاق افتاد، از دیگر مواردی است که کارشناسان سلامت آن را یکی از مسائل اصلی موجود در حوزه کاری پرستاران می‌دانند. شهریورماه گذشته، رئیس سازمان نظام پرستاری، پیش از نشستن به صندلی ریاست دوره دوم این سازمان، برای استخدام پرستاران وعده‌های زیادی داده بود که به نظر می‌رسد اکنون با دخالت مجلس، وعده‌ها رنگ می‌بازد. هر چند رمضان محسن‌پور، معاون پارلمانی وزیر بهداشت امیدواریهای دیگری را در دل پرستاران زنده کرد و با اعلام اینکه پیشنهادها برای استخدام 23 هزار پرستار به بند الحاقی برنامه توسعه پنجم رفته، ولی این مقام بلافاصله افزود که به دلیل بار مالی زیاد، احتمال آن که در کمیسیون تلفیق رای نیاورد، زیاد است. از سوی دیگر چند روز پیش، رییس کل نظام پرستاری گفت که « در بیمارستان های کشور به ازای هر تخت در 24 ساعت تعداد نیروی پرستاری نیم تا 7/0 نفر است که این رقم بسیار پایینی محسوب می‌شود.» او اعلام کرده است که « برای رسیدن به وضعیت مطلوب و استاندارد باید تا پایان برنامه پنجم توسعه حداقل ۵/۱ نفر نیروی پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داشته باشیم؛ هم اکنون بین ۱۰۰ تا ۱۱۰ هزار نفر پرستار در مراکز بهداشتی و درمانی کشور مشغولند که باید این تعداد تا پایان برنامه پنجم حداقل به ۵/۲ برابر برسد.»

کمبود بودجه وزارت بهداشت
از سوی دیگر کمبود بودجه وزارت بهداشت و کمبود نیروی پرستار در کشور حالا دیگر به عنوان یکی از موضوعات مرتبط به هم در حوزه سلامت تبدیل شده است. آمارها نشان می‌دهد وزارت بهداشت در سال 88 در حدود یک هزار و 800 میلیارد تومانی کسر بودجه داشته و با مساعدت مجلس و دولت، از طریق بودجه سنواتی سال گذشته، نزدیک به یک هزار میلیارد تومان آن تامین شد و 250 میلیارد تومان نیز از طریق دولت پرداخت شد، با این حال، وزارتخانه، امسال با کسری 550 میلیاردی روبروست و همین مشکل باعث عدم پرداخت حق و حقوق پرستاران می شود. شاید به خاطر همین کسر بودجه است که وزیر بهداشت می گوید برای پرداخت معوقات حقوق پرستاران، مجلس باید بودجه جدید این دستگاه را ابلاغ کند. به گفته وحید دستجردی، ممکن است مشکل استخدامی پرستاران تا پایان سال 90 طول بکشد و اما تا زمان حل مسئله استخدام پرستاران، بر اساس قانون مصوب مجلس اضافه کار پرستاران بر اساس ساعت کاری جدید ب