وزارت بهداشت برای تامین حداقل 0.7 نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی در شبانه روز به 25 هزار نیروی جدید نیاز دارد؛ اما تنها 10 هزار پست سازمانی خالی دارد که ريیس جمهور با انتقال 15 هزار پست از دیگر دستگاه‌ها و تأمین این تعداد نیروی جدید موافقت کرد ....................... در بسیاری از مناطق کشور بیمارستان‌هایی ساخته و حتی تجهیزات گرانقیمت آن هم تأمین شده، اما به علت اینکه پرسنل و پرستار آنها تأمین نشده، کماکان این بخش‌ها و مراکز جدید به بهره‌برداری نرسیده است  ...................... در اکثر کشورهای دنیا برای تأمین مربیان بهداشت مدارس از پرستار مدرسه استفاده می‌شود بر این اساس هفت هزار پست سازمانی در آموزش و پرورش به استخدام مربیان بهداشت مدارس از بین کارشناسان پرستاری اختصاص میابد . . . جهت مطالعه مابقی خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

اجراي آزمايشي تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري به زودي در پايتخت آغاز مي‌شود ..................  به منظور بررسي چگونگي اجراي تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري كميته‌اي تشكيل شده و در حال فعاليت است ...................  سازمان نظام پرستاري نيز در اين كميته فعاليت دارد ........................... 2 بيمارستان‌ پايتخت شامل كودكان مفيد و روانپزشكي ايران براي اجراي آزمايشي قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري انتخاب شده‌اند ................................ پس از بررسي نتايج حاصل از آن تا پايان امسال، براي تعميم آن به سراسر كشور برنامه‌ريزي‌هاي لازم صورت مي‌گيرد . . . جهت رویت مابقی مطلب ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر زیر کلیک فرمائید :    ...

عضو هيئت مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني كشور: عدم ارتقاي شغلي باعث مي‌شود كه پرستاران به مهاجرت فكر كنند .................. عدم اجراي طرح طبقه‌بندي مشاغل در خصوص كار پرستاري  و  عدم انسجام در موضوع پرداخت دستمزد به پرستاران باعث از دست رفتن حقوق و كاهش انگيزه‌ها شده است ................... پرستاراني كه در مراكز تامين اجتماعي كار مي كنند تقريبا دو برابر پرستاراني كه در بخش خصوصي مشغول خدمت‌ هستند حقوق دريافت مي‌كنند و اين درحالي است كه ما همگي در دانشگاه‌هاي واحدي درس خوانده‌ايم و سپس جذب نهادهاي مختلف درماني كشور شديم ........................ پرستاران در مراكز خصوصي با ساعت كاري و مسئوليت پذيري بسيار، نيمي از دستمزد پرستاران بخش دولتي و تامين اجتماعي را دريافت مي‌كنند كه بدون در نظر گرفتن تخصص و تحصيلات و عوارض شغلي، رقمي نزديك به پايه دستمزد كارگران را دريافت مي‌كنيم ........................... پرستاران بعد از پزشكان نفر دوم در بيمارستان‌ها هستند و شغل بسيار حساسي دارند چرا كه موضوع كارشان سلامتي بيماران است. با اين حساسيت شغلي شايسته نيست پرستاري كه در آستانه سن بازنشستگي قرار دارد، بعد از سالها كار همچنان نگران اجاره مسكن باشد و توان تهيه يك خانه كوچك را نداشته باشد . . . جهت رویت متن کامل این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

رييس مركز قلب و عروق شهيد رجايي با اشاره به راه‌اندازي چهار بخش جديد در اين بيمارستان تا پايان شهريور ماه سال جاري گفت: قصد داريم كه اگر پرستار به ما اختصاص نيابد بخش‌هاي جديد را راه‌اندازي نكنيم. چون تصميم نداريم فشار مضاعفي را به پرستاران وارد كنيم ..................  قصد نداريم نيروهاي خسته را در بخش‌هاي جديد به كار گيريم چرا كه نتيجه اين كار آسيب رساندن به بيمار است ........................ بر اساس استانداردهاي قانون ارتقاي بهره وري در حال حاضر با كمبود حدود 150 پرستار مواجه هستيم و براي فعاليت در بخش‌هاي جديد به حداقل 120 پرستار جديد نياز داريم بنابراين در پايان شهريورماه با كمبود 270 پرستار مواجه مي‌شويم .........................  بر اساس برآورد وزارت بهداشت در كل كشور با كمبود بيش از 50 هزار پرستار روبرو هستيم ........................... بر اساس قانون ارتقاي بهره وري پرستار فقط بايد در يك مركز درماني فعاليت كند، ساعت كاري او كاهش يابد و درآمدش افزايش يابد ولي متاسفانه با توجه به كمبود نيروي پرستار در سطح كشور بيشتر پرستاران در دو تا سه مركز درماني كار مي‌كنند . . . جهت رویت متن كامل اين مصاحبه  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در كادر ذيل کلیک فرمائید : ...

قائم مقام وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشكی در امور پرستاری از ورود كمك پرستارها به سیستم درمانی و بهداشتی كشور خبر داد  ................................... ' فاطمه حقدوست اسكویی ' افزود: ورود كمك پرستارها با هدف كاهش بار كاری پرستاران و حل مشكل كمبود پرستار در كشور انجام می شود  ........................  وی خاطرنشان كرد زنان و مردان دارای حداقل مدرك تحصیلی دیپلم با گذراندن یك دوره كوتاه مدت می توانند به عنوان كمك پرستار فعالیت كنند . . . جهت رویت متن كامل اين مطلب ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن در كادر زير کلیک فرمائید :  ...

وزیر بهداشت : از این پس هیچ بیمارستانی افتتاح نمی شود مگر آنکه چارت نیروی انسانی آن مصوب شده باشد  ..............  هیچ قانون و مصوبه‌ای نمی‌تواند ایثارگری‌های پرستاران را جبران کند .............  23 هزار استخدام شامل پرستاران، پرسنل اتاق عمل که پرسنل پرستاری محسوب می‌شوند و گروه مامایی را داشتیم که در طول تاریخ وزارت بهداشت بی‌سابقه بود که در راستای کاهش ساعت کاری پرستاران انجام شد ...............  از ابتدای اردیبهشت امسال طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در حداقل دو بیمارستان تهران به صورت پایلوت اجرامی‌شود  .................. در برخی بیمارستانها تخت‌های اورژانس تخت مصوب محسوب نمی‌شد و ما به ازای آن هم نمی‌توانستیم نیرو بگیریم ولی امروز وقتی می‌خواهیم تخت‌های بیمارستانی را محاسبه کنیم همه تخت‌ها محاسبه می‌شود ..................  طلبکاران ما در اورژانس افرادی محسوب می‌شدند که کار سنگین شبانه‌روزی بر دوششان بود و پس از مدتی فرسوده شده و راضی به ماندن در بخش اورژانس نبودند. ولی امروز سعی کرده‌ایم پرداختی به پرستارانی که در بخش اورژانس کار می‌کنند مناسب‌تر باشد. چرا که نقش پرستاران را در اورژانس‌ها پررنگ‌تر از پزشکان دیده‌ایم و به همکاری این قشر برای سر و سامان دادن به اورژانس‌ها و سیستم‌های درمانی نیاز داریم  .....................   پاشنه آشیل نظام سلامت ما بخش درمان است و این بخش اصلاح نخواهد شد مگر اینکه پرستاران همکاری مناسبتری داشته باشند .......................  ما بدون رضایت پرستاران نمی‌توانیم رضایت بیماران را داشته باشیم .....................  من دست همه پرستاران را می‌بوسم . . .جهت رویت متن کامل این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

رييس شوراي عالي نظام پرستاري: در حال حاضر با كمبود نسبت پرستار به تخت مواجه هستيم. اين در حالي است كه بيمارستان‌ها و بخش‌هاي جديد بدون پشتوانه تربيت پرستار به طور مداوم راه‌اندازي مي‌شوند. از سوي ديگر، بر اساس قانون ارتقاي بهره‌وري پرستاران مي‌توانند پيش از موعد بازنشسته شوند  ................    اجرايي نشدن قوانين پرستاري ، ‌نبود زيرساخت تشكيلاتي لازم براي ايفاي نقش پرستاران در ساختار تشكيلات نظام سلامت ٬  متناسب نبودن ساختار مديريت پرستاران با تعريف جامع اين شغل در سطوح وزارت بهداشت و دولت ، اجرا نشدن قانون تعرفه گذاري ٬ از جمله چالش‌هاي پرستاري در حال حاضر است   .................  لازم است پرستاران نقش‌هاي مديريتي بيشتري در بيمارستان‌ها به ويژه در سطوح يك، دو و سه پيشگيري داشته باشند  ..............   فقدان رشته‌هاي تخصصي و تكميلي در حوزه باليني پرستاري، ضرورت بيشتر تخصصي شدن رشته پرستاري از جمله راه اندازي رشته‌هاي پرستاري عمران و پرستاري سالمندي از ديگر چالش‌هاي پرستاري كشور است چرا كه حدود 10 – 15 سال آينده جمعيت زيادي از ايران سالمند مي‌شوند  .............. حدود 100 هزار پرستار عضو سازمان نظام پرستاري شده‌اند  .................   پيگيري اجراي مصوبات مجلس درباره قانون ارتقاي بهره وري، همكاري براي تدوين نقشه جامع پرستاري، پيگيري وضعيت كمبود نيروي پرستاري و رساندن استاندارد نسبت پرستار به تخت به 1،5، تربيت پرستاران مرد براي فعاليت در بخشهايي مانند اورژانس از ديگر برنامه‌هاي شوراي عالي نظام پرستاري در سال جاري است . . . .جهت رویت متن کامل این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

رييس كل سازمان نظام پرستاري گفت: به زودي شاهد استخدام 10 هزار پرستار براي خدمت در بيمارستان‌هاي دولتي هستيم. شعار امسال سازمان نظام پرستاري «پرستاري ارزشي و بصيرت حرفه‌اي» است. .  خشونت‌هاي شغلي نسبت به پرستاران با فرهنگسازي كمتر بشود. استانداردهاي مراكز بهداشتي و درماني به روز نيست در بيمارستان‌هاي خصوصي، تامين اجتماعي، نيروهاي مسلح، بخش خيريه و دانشگاه آزاد قانون ارتقاي بهره وري هنوز اجرا نشده است استاندارد پرستار تا پايان برنامه پنجم توسعه به ازاي هر تخت بيمارستاني 1،5 نفر شود.مقرر شد كه يك پرستار در هيات امناي مراكز بهداشتي و درماني و بيمارستان‌ها عضو شود. دفاتر پرستاري به طور مستقيم زير نظر روساي دانشگاه‌ها فعاليت كنند.حق جذب به پرستاران در سال 90 در وزارت بهداشت نيز به مرحله اجرا درآمد. در امتيازدهي به بيمارستان‌هاي خصوصي اجراي قوانين پرستاري از آيتم‌هاي امتيازدهي باشد. اجرا نشدن قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري در سال 90 بيش از 100 خدمت پرستاري از بين 527 خدمت ثبت ملي استاندارد شده است. بر اساس امتحاناتي كه از پرستاران گرفته مي‌شود پروانه كاري براي پرستاران صادر مي‌شود با راه اندازي تخت‌ها و بيمارستان‌هاي جديد در سال جاري  ده هزار پرستار استخدام میشوند 60 درصد دانشجويان پذيرفته شده در رشته پرستاري دختر هستند.سالانه 6-7 هزار پرستار فارغ التحصيل مي‌شدند كه در حال حاضر اين آمار به 9 تا 10 هزار فارغ‌التحصيل رسيده است. بيش از 16 نظام پرداخت در دنيا وجود دارد، و براي حدود 80 درصد از خدمات پزشكي مي‌توان استاندارد نوشت.  عرفه گذاري در حدود هشت بيمارستان تهران و يك يا دو بيمارستان در مراكز استان‌ها به صورت آزمايشي اجرا میگردد  تا پايان برنامه پنجم توسعه سالانه 10 هزار نفر را به عنوان كمك بهيار استخدام كنيم. تلاش است كه به ازاي هر تخت بيمارستاني دو نفر نيرو وجود داشته باشد كه 1،5 نفر آن پرستار باشد.جهت مطالعه مابقی خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :   ...

قایم مقام وزیر بهداشت در امور پرستاری: تدوین نقشه جامع پرستاری کشور امسال به اتمام می رسد   .............  نقشه راه پرستاری نیز با استفاده از اسناد بالاسری از جمله برنامه پنجم توسعه، نقشه جامع نظام سلامت تدوین می شود که بر این اساس مشخص می شود پرستاری کشور در آینده به کدام مسیر می رود    ...............    تایید صلاحیت حرفه ای پرستاری در حال پیگیری است است ٬ برای افرادی که وارد بازار کار می شوند داشتن صلاحیتهایی الزامی است و باید برای ورود به سیستم مراحلی را طی کنند و آموزش هایی را ببینند   .............   با گذراندن دوره هایی خاص پرستاران امتیازاتی را کسب می کنند  .............   پس از چندین سال کار مداوم برای نخستین بار پرستاران کشور صاحب پروانه کار می شوند    ...............  برنامه ارتقا پلکانی پرستاران  و  تدوین الگوی هیئت علمی بالینی از  فعالیت های سال پیش دفتر پرستاری وزارت بهداشت است که امسال به پایان میرسد . . . متن این خبر را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید : ...

قائم مقام وزیر بهداشت در امور پرستاری: بر اساس استانداردهای موجود به ازای هر تخت بیمارستانی دو پرستار نیاز است در حالی كه اكنون میانگین نیروی انسانی برای هر تخت در كشور، یك و هفت تا یك و نه دهم است     . . . . . . . .     اجرای قانون ارتقای بهره وری بالینی پرستاران از مهرماه امسال در كشور اجرایی شده است و اكنون 30 درصد پرستاران كشور از مزایای این قانون بهره مند هستند     . . . . . . .       بخش بزرگی از نیروی انسانی این حوزه در آستانه بازنشستگی قرار دارد       . . . . . .     توسعه حوزه  درمان و بیمارستان های تازه تاسیس كشور با مجوزهای استخدامی همخوانی ندارد     . . . . . .      بسیاری از پرستاران در مراكز درمانی مجبور به انجام اموری می شوند كه از دایره وظایف آنان خارج است و این مساله فشار سنگینی به آنان وارد می كند     . . . . . . . . متن این خبر را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید : ...

 رئیس سازمان نظام پرستاری : دولت تعداد 1.5 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی را پذیرفت اما الان به ازای هر تخت بیمارستانی 0.5 پرستار داریم    . . . . . .   باید از سالها قبل یک استانداردی را برای تعداد پرستار در کشور تعریف می‌کردیم و این تعریف باید بر اساس جمعیت، تعداد بیمار و تخت‌ها بررسی و تعیین می‌شد تا بفهمیم چقدر پرستار نیاز داریم. امری که متأسفانه محقق نشده بود    . . . . . . .    اکنون به ازای هر تخت بیمارستانی در شبانه روز 0.4 تا 0.5 پرستار داریم     . . . . . . .    این تعداد یک سوم آن چیزی است که باید داشته باشیم و مهمترین علت کمبود پرستار تعریف نشدن استاندارد بوده است به همین علت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشگاه‌ها نیز متناسب با نیاز کشور نبوده است    . . . . . .     یک پرستار در شرایط فعلی 3 برابر آنچه که باید، کار می‌کند و اگر در دو شیفت مشغول باشد این کار ۶ برابر می‌شود. نباید کاری کنیم که پرستار دلسرد شود و از کنار مردم بی‌تفاوت بگذرد    . . . . . .    قانون ارتقاء بهره‌وری در مجلس مصوب و در دولت اجرایی شده است و یکی دو ماه است که در بخش دولتی پرداخت‌ها شروع شده اما این اتفاق در بخش خصوصی نیفتاده است    . . . . . . .     پرستاران به دنبال تثبیت جایگاهشان در هیئت امنای بیمارستان‌ها بودند. که این اتفاق افتاد و ۴ایرادی که به آیین‌نامه بیمارستان‌های هیئت امنای داشته‌اند با حمایت وزیر بهداشت برطرف شد   . . . . . . . . جهت رویت متن کامل این خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  ...

رئیس کل سازمان نظام پرستاری:اخباری که در روزهای گذشته مبنی بر اعزام پرستاران ایرانی به ترکیه برای کار در رسانه ها اعلام شده بود همگی اشتباه بودند، یکی از این اخبار مطلبی بود که از قول آقای فروزان مهر، معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی اعلام شده بود که پس از صحبتی که بنده با وی داشتم به طول کلی اظهار چنین صحبتی را تکذیبکرد و گفت که اعلام کرده نیروی کار به ترکیه اعزام می شود و نه پرستار و اینکه چطور نیروی کار به عنوان پرستار در رسانه ها آمده مربوط به رسانه هاست و قرار شد رسماً تکذیبیه بدهد    . . . . . . .      فرد دیگری که در این مورد خبررسانی کرده است، مسئول انجمن صنفی کاریابی های بین المللی است. مسئله این است همه افراد فعال در عرصه کاریابی در حوزه مسائل حوزه سلامت تخصص کافی ندارند و به هر نیرویی پرستار می گویند در حالی که در این مورد نیروهای خدماتی و خدمتکار برای مراکز درمانی ترکیه مطرح بوده و نه پرستار     . . . . . . . .     به نیروهای خدماتی برای مراکز درمانی اش نیاز دارد و اصلاً این کارهای خدماتی در شأن پرستاران ما نیست که با تحصیلات عالیه بخواهند وارد این نوع مشاغل شوند     . . . . . . . .     از طرف دیگر وضعیت حقوق و مزایای این کارهای خدماتی را در ترکیه بررسی کردیم و مشخص شد که سطح دریافتی و حقوق و مزایای آن نیز از آنچه در کشور ما به نیروهای خدماتی پرداخت می شود بیشتر نیست بنابراین موضوع به طور کلی منتتفی است     . . . . . . . . .    با این اوصاف موضوع اعزام پرستار به ترکیه به طور کلی منتفی است و ما از آن شرکت کاریابی بین المللی نیز خواستیم که این جمله خود را که اعلام کرده پرستار به ترکیه اعزام می شود اصلاح کند و اعلام کند که این مسئله مربوط به نیروهای خدماتی و خدمتکار در بیمارستانهای ترکیه است و نه پرستار     . . . . . .     تذکرات لازم به شرکت کاریابی داده شد. بنابراین به ترکیه نه 5 هزار پرستار، نه 2 هزار پرستار که حتی یک پرستار هم برای کار اعزام نمی شود و موضوع به طور کلی منتفی است   . . . . . . .  در کادر ذیل کلیک فرمائید :  .جهت رویت شرح این مطلب   ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :   ...

می توان برخی خدمات را با تفویض اختیار به پرستاران واگذار کرد و با این کار کیفیت و سرعت ارائه خدمات درمانی را افزایش داد و این مسئله به معنای سلب اختیار از دیگران نیست     . . . . . . .    برخی خدمات تشخیصی و درمانی جزو وظایف تعریف شده پرستاران در کتابها و منابع مرجع است چون برای پرستاران نقشهای متعددی در نظر گرفته شده است که از مهمترین آنها نقش درمانی است     . . . . . . .      متاسفانه نقش درمانی پرستاران در کشور ما ضعیف بوده یا بعضاً شفاف سازی نشده است     . . . . . .   انجام بسیاری از خدمات تشخیصی و درمانی توسط پرستار کاهش هزینه ها را در پی دارد همان طور که با راه اندازی خانه های بهداشت بهورزان با میزان تحصیلات پنجم ابتدایی، پس از گذراندن یک دوره یکساله حق تجویز حدود یکصد قلم دارو را دارند چه طور پرستار کارشناس، کارشناسی ارشد و دکترا حق تجویز حتی یک دارو را ندارد؟      . . . . . .    کشورهای زیادی از جمله آمریکا، انگلیس، فرانسه، کانادا، آفریقای جنوبی و... هستند که پرستاران آنها اجازه تجویز 250 قلم دارو و نیز تجویز خدمات تشخیصی به خصوص اسکوپی ها را دارند و این امر موجب روانی کار، شفافیت در نظام سلامت آنها و به خصوص تصمیم گیری سریع پرستاران شده و در نهایت رضایتمندی مردم و بیماران و کاهش هزینه ها را در بر داشته است     . . . . . .    در کشور آمریکا فقط در سال 1993 اجرای این طرح بین 8 تا 10 میلیون دلار برای نظام سلامت این کشور صرفه جویی در بر داشت و رضایتمندی مردم را از خدمات سلامت بالابرد    . . . . . .     کشور انگلیس نیز از سال 1999 بعد از مشاهده تجارب موفق این برنامه رسماً برگزاری دوره آموزش نسخه نویسی را برای پرستاران آغاز کرد     . . . . . . .     در کشورهایی مانند آمریکا مراقبت‌های مدیریت شده را اجرا کردند که هر بیماری خدماتی را که واقعاً نیاز دارد دریافت کند نه چیزی که به او القاء می‌شود. از طرفی بخشی از کارها را در قالب طرح نجات اقتصادی به پرستاران واگذار کردند که برایشان 7 تا 9 میلیون دلار صرفه‌جویی داشت      . . . . . . . . .       آموزش حرفه‌ای ضمن خدمت در برخی موارد نادیده گرفته می‌شود و پرستار فکر می‌کند وقتی فارغ‌التحصیل شد از هر نظر شایسته و بایسته است در صورتی که ما قبلاً موهبتی به نام امتحانات سراسری پایان دوره کارشناسی داشتیم که از سال 79 از ما سلب شد که به واسطه آن می‌توانستیم میزان دانش و تجربه پرستاران را بسنجیم    . . . . . . . . . جهت رویت متن كامل اين مطلب  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در كادر ذيل کلیک فرمائید : ...

 بیمارستان‌های آموزشی دولتی قطعه‌ای از بیت‌المال و متعلق به همه است و همه گروه‌های آموزشی حق دارند از فضای آن استفاده کنند     . . . . . . . .        با ارزش‌ترین فضای آموزشی بخش اورژانس است که یک لحظه هم کار در آن تعطیل نمی‌شود اینجا باید آموزش به صورت زنده دیده شود و اداره امور اورژانس در زمینه پرستاری باید بر عهده مربیان پرستاری باشد    . . . . . . . .   فضاهای درمانگاهی هم که متراکم‌ترین بخش‌هاست زمینه آموزشی بسیار مناسبی است که باید آموزش از کلاس‌های نظری به این فضاها انتقال یابد     . . . . . . . . . . .        چیزی بالاتر از پزشک عمومی نداریم چرا که تخصص تنها بخشی از اطلاعات را به فرد اضافه می‌کند اما نبض پزشکی در جایگاه پزشک عمومی است که نباید با هیچ سیاستی متزلزل شود و این مسئله در رکن عالم پرستاری هم باید وجود داشته باشد     . . . . . . . .       یکی از مصداق‌های خاص پرستاری که باید اهتمام ویژه‌ای برای آن صورت بگیرد توجه به پرستاری اورژانس است چرا که این رشته بسیار حساس بوده و خطا در آن امکان جبران ندارد و با توجه به شرایط کشور می‌توان با استفاده از پرستاری اورژانس و ارائه خدمات به موقع جلوی بسیاری از ضایعات را گرفت     . . . . . .    متن این خبر  را ٬ با کلیک کردن بر روی   ادامهء متن    در پایین این کادر ٬  ملاحظه بفرمائید : ...

غضنفر ميرزابيگي رئيس كل سازمان نظام پرستاري: گاهي اوقات آمارهاي اعلام شده از منابع مختلف در زمينه تعداد پرستار به تخت اشتباه است  ٬  واقعيت اين است که در کشور ما 30 تا 40 بيمار را يک نفر پرستار مراقبت مي‌کند    . . . . . . .   آموزش پرستاري که در قبل از دانش‌آموختگي بر عهده دانشگاه‌هاست، متأسفانه به ‌دليل ارتباط کم مربيان با بيماران، با يکسري مشکلات مواجه مي‌شود    . . . . . . .     برگزار نکردن امتحان جامع سبب کاهش آمادگي دانشجويان براي کسب حداقل‌هاي علمي مي‌شود    . . . . . . .    وي از مسئولان خواست با توجه به اجرا نشدن قانون تعرفه‌گذاري، پرستاران را مجبور به انجام اضافه‌ کار در ساير واحدها نکنند، زيرا تعداد پرستاران اضافه نشده است و اين مسئله مشکل‌زا مي‌شود   . . . . . . . جهت مطالعه مابقی خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  در کادر ذیل کلیک فرمائید :   ...